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Kleinanzeigen Suchbegriffe:
Perspektiven
Neuerscheinung
Vorstellungsgespräch
Fachkräftemangel
Dynamischen
Qualifizierten
Fachkräften
Einstellungspolitik
Provisionsgetriebene
Headhunters

Biete Perspektiven in spe - Das Geschäft mit dem Fachkräftemangel

Anzeigenid: SSB4650845 - Datum: 21.08.2008 21:07:27
Plz: 44000 - Ort: NRW
Rubrik: Stellenmarkt - Sonstige Branchen

Preis: 3,50
Keine Homepage angegeben

Neue Fassung vom Ratgeber : Perspektiven in spe
Neuerscheinung : Buch/ Ratgeber
Kategorie : Beruf/ Karriere/ Vorstellungsgespräch
91 Seiten, Paperback als Buch (9, 42€) oder 3, 50 € als download
Erhältlich beim Internet Verlag lulu.com (ID 3527425)
oder als download auch bei Xinxii.de (Preis : 3, 50 €)
*************
Perspektiven in spe Das Geschäft mit dem Fachkräftemangel
Die verstärkte Nachfrage der Wirtschaft nach jungen, dynamischen und qualifizierten Fachkräften bringt Änderungen in der Einstellungspolitik.
Provisionsgetriebene Headhunters und Personalleiter auf Einkaufstour versuchen, dem Wettbewerb gegenüber den besten firmengeeigneten Nachwuchs zu gewinnen.
Der Top-Kandidat wird gesucht!
Zahlreiche Psycho-Tests oder Assessment Centers sollen als objektives Auswahlverfahren die Eignung und die Berteilung zukünftiger Leistungsträger überprüfen.
Vieles und insbesondere Aufstiegmöglichkeiten werden den Kandidaten versprochen. Die Hauptsache ist, daß der qualifizierte Top-Kandidat den Arbeitsvertrag unterschreibt.
Der Zeit- und Kostenaufwand im Bewerberauswahl vermittelt den Bewerbern das Gefühl, daß eine verantwortungsvolle Position mit Förderungspotential angeboten wird.
Der Gewinner des Auswahlverfahrens fühlt sich geehrt und denkt, den Traumjob gefunden zu haben
Dennoch passiert es auch bei dem Wunschposten, dass bereits während der Probezeit die Enttäuschung und die Perspektivlosigkeit zum Alltag gehören.
Im Vergleich zu den positiven Erinnerungen aus dem Vorstellungsgespräch weist
die Zwischenbilanz einen negativen Saldo auf. Ein bitterer Nachgeschmack!
Die Karrieremöglichkeiten und die verantwortungsvollen Aufgaben sind nur noch Perspektiven in spe.
Dieser Ratgeber soll den Kandidaten dabei helfen, in erster Linie Ihre nächsten Vorstellungsgespräche auch mit einem anderen Blinkwinkel zu betrachten und vorzubereiten.
Mit Hilfe dieses Ratgebers können die potentiellen Kandidaten die eventuellen Hinweise auf Fallstricke oder die Risiken über einen Misserfolg in der Probezeit entschlüsseln und leere Versprechungen seitens der Arbeitgeber auf der Spur sein.
Entstanden aus den Erfahrungen und negativen Erlebnissen vieler Bewerber bietet dieses Buch zahlreiche Beispiele und Tipps, wie Sie das Vorstellungsgespräch zu Ihrem Vorteil lösen können.
Autorprofil:
Die Autorin ist eine leitende Führungskraft in der Automobilbranche und hat eine 16-jährige Berufserfahrung im Vertrieb gesammelt.
- 16 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsintensiver Produkte
- 10 Jahre Erfahrung in der zielgerichteten Steuerung von Projektteams
- 7 Jahre Managementerfahrung als globaler Key Account Manager
Durch die verschiedenen Stationen in ihrem Werdegang konnte die Autorin die Pannen und die unüberlegten Versprechungen von Personalleitern in Vorstellungsgesprächen miterleben sowie falsche Jobangebote durch provisionsgetriebene Headhunters auf der Spur sein.
Ihre sehr lange Erfahrung im Bewerbungsverfahren brachte ihr das notwendige Wissen, um bereits in Vorstellungsgesprächen die unpassenden Stellen zu erkennen.
Ihre sehr lange Erfahrung im Vertrieb brachte ihr das notwendige Beobachtungsvermögen in Gesprächen.
Diese Erfahrung möchte sie weitergeben.
Fazit
Zum ersten Mal stellt ein Ratgeber nicht den Wunschkandidaten sondern den Wunscharbeitgeber im Mittelpunkt dar.
Sehr oft schweigen die neuen Mitarbeiter über die Fallstricke oder Pannen in der Probezeit.
Solche Erlebnisse sollen aber als Lessons learned verarbeitet werden. Nur so können die Bewerber Ihr Vermarktungspotential steigern.
Dieses detailreiche Buch erlaubt es dem Leser in die privaten Bewerbungsgeschichten von C.L.Yvette einzutauchen.
Der humorvolle Erzählungsstil gibt dem Leser immer wieder eine neue Hoffnung und Zielsetzung auf dem Arbeitsmarkt.
Die zahlreichen Beispiele vermitteln den potentiellen Kandidaten eine wichtige Botschaft : Geben Sie im Bewerbungsgespräch Acht auf die Stellenanzeigen und zukünftige Angebote
Pressekontakt:
C.L.Yvette
Email: mailto:perspektiveninspe(at)t-online.de